Goli i mrekullueshëm i Luka Modric kundër Gironas të dielën e kaluar ka vënë edhe një herë në tavolinë mundësinë e rinovimit të kontratës së kroatit me bardhezinjtë për një tjetër sezon.
Një rinovim që në përputhje me politikën e klubit për shkak të moshës së lojtarit, bëhet vit pas viti. Në qershor të vitit të kaluar dhe siç është raportuar, kontrata aktuale është rinovuar deri më 30 qershor 2025.
Një kontratë që nënkuptonte një ulje të konsiderueshme të pagës së tij aktuale. Një ulje prej rreth 40% e asaj që fitonte deri më 30 qershor të vitit të kaluar, kur paga e kroatit arriti në 10 milionë euro neto (njëzet milionë euro bruto). Luka Modric do të fitojë rreth 6 milionë euro neto gjatë këtij sezoni 2024-2025.
Një kontratë që nuk përfshin asnjë klauzolë rinovimi automatic, nëse kroati luan një numër të caktuar ndeshjesh. Në një sezon në të cilin Modric ka luajtur 39 ndeshje deri më tani, 24 në Ligë, 10 në Ligën e Kampionëve, tre në Kupën e Mbretit, Superkupën e Evropës dhe një ndeshje në Superkupën e Spanjës.
Gjithsej 1.789 minuta. Ai ka plotësuar 90 minutat e plota në katër ndeshje të ligës, një në Champions League dhe një në Kupën e Mbretit.
Kur të përfundojë kjo kontratë aktuale, kroati do të jetë 39 vjeç dhe do të jetë shumë afër të 40-ve, të cilat do t’i mbushë më 9 shtator 2025. Një situatë që tashmë e ka bërë atë, çfarëdo që të ndodhë në të ardhmen, lojtarin e Real Madridit që do të pensionohet në moshën më të madhe.
Deri më tani këtë nder e mbante legjendar Paco Gento, i cili doli në pension në vitin 1971 në moshën 38-vjeçare, pas 18 vitesh në Real Madrid. Luka Modric tani ka kaluar trembëdhjetë sezone në klubin madrilen.
Për momentin dhe sipas informacioneve të MD nuk ka pasur asnjë kontakt mes palëve. Diçka që zakonisht nuk bëhet tani, sepse është momenti kur klubi luan për të gjithë titujt. Nëse ndodh, do të jetë në fund të sezonit, siç ndodhi me zgjatjen aktuale të kontratës. Nëse kontrata e tij zgjatet edhe për një vit, Luka Modric do të mbërrinte më 30 qershor 2026, pothuajse duke mbushur 41 vjeç.
